DISG

Aus Yogawiki
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DISG ist ein Modell der Persönlichkeit, welches den Menschen in 4 Typen einteilt. Im Unterschied zum Modell der Big Five sind die 4 Typen nicht unabhängig voneinander. Vielmehr wird ein Mensch charakterisiert durch ein oder 2 Merkmale, die besonders hoch sind. Insbesondere in der Führungslehre, in der Motivationspsychologie und Marketingpsychologie spielt das DISG Modell, englisch DISC Model, eine wichtige Rolle. Das DISG Modell ist einfach zu verstehen. Es fällt leicht, sein Gegenübers im Rahmen des DISG Modells einzuschätzen und entsprechend zu behandeln. Das DISG Modell kann mit den 4 Elementen, mit den 4 Temperamenten der 4-Säftelehre und mit der Doshas im Ayurveda in Verbindung gebracht werden.

Die 4 Faktoren im DISG Modell

Siehe auch