DISG
DISG ist ein Modell der Persönlichkeit, welches den Menschen in 4 Typen einteilt. Im Unterschied zum Modell der Big Five sind die 4 Typen nicht unabhängig voneinander. Vielmehr wird ein Mensch charakterisiert durch ein oder 2 Merkmale, die besonders hoch sind. Insbesondere in der Führungslehre, in der Motivationspsychologie und Marketingpsychologie spielt das DISG Modell, englisch DISC Model, eine wichtige Rolle. Das DISG Modell ist einfach zu verstehen. Es fällt leicht, sein Gegenübers im Rahmen des DISG Modells einzuschätzen und entsprechend zu behandeln. Das DISG Modell kann mit den 4 Elementen, mit den 4 Temperamenten der 4-Säftelehre und mit der Doshas im Ayurveda in Verbindung gebracht werden.
Die 4 Faktoren im DISG Modell
- D steht für Dominanz, für Durchsetzungsvermögen. D im DISG Modell entspricht dem Feuer unter den 4 Elementen, dem Choleriker in der 4-Temperament-Lehre sowie Pitta im Ayurveda
- I steht für Initiative, Leichtigkeit, Offenheit, Extraversion. I im DISG Modell entspricht dem Luft-Element, dem Sanguiniker, dem Vata im Ayurveda
- S steht für geSellig, sozial. S entspricht dem Wasser-Element, dem Melancholiker, dem Kapha im Ayurveda
- G steht für Gewissenhaftigkeit, Genauigkeit. G entspricht dem Erd-Element, eventuell dem Phlegmatiker, auch dem Kapha-Temperament
Video DISG
Hier ein Vortragsvideo über DISG :
Autor/Sprecher/Kamera: Sukadev Bretz, Gründer von Yoga Vidya, Seminarleiter zu Yoga und Meditation.
DISG Audio Vortrag
Hier die Audiospur des oberen Videos zu DISG :
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