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'''Ungenauigkeit''' - was ist das? Wie geht man damit um? Ungenauigkeit ist das was nicht präzise ist, was nur annähernd richtig ist. Von Ungenauigkeit kann man sprechen, wenn etwas nicht genau messbar ist: Man kann z.B. sagen, dass es eine Ungenauigkeit der Messergebnisse von 2% gibt. Manchmal fallen einem auch ein paar Ungenauigkeiten auf - und manchmal unterlaufen einem Ungenauigkeiten. Man kann auch jemandem Ungenauigkeit als Charaktermerkmal zuschreiben, wenn er/sie öfter ungenaue oder auch falsche Annahmen macht. Ungenauigkeit kann auch für mangelnde Gewissenhaftigkeit stehen, für Schlampigkeit. Es gilt aber auch, sich bewusst zu machen, dass in dieser relativen Welt nichts exakt ist. Alles ist in Veränderung. Alles ist relativ. Etwas ganz genau bestimmen zu wollen ist eine Illusion. Es ist mehr eine Frage: Welche Genauigkeit ist notwendig in einem bestimmten Kontext? | '''Ungenauigkeit''' - was ist das? Wie geht man damit um? Ungenauigkeit ist das was nicht präzise ist, was nur annähernd richtig ist. Von Ungenauigkeit kann man sprechen, wenn etwas nicht genau messbar ist: Man kann z.B. sagen, dass es eine Ungenauigkeit der Messergebnisse von 2% gibt. Manchmal fallen einem auch ein paar Ungenauigkeiten auf - und manchmal unterlaufen einem Ungenauigkeiten. Man kann auch jemandem Ungenauigkeit als Charaktermerkmal zuschreiben, wenn er/sie öfter ungenaue oder auch falsche Annahmen macht. Ungenauigkeit kann auch für mangelnde Gewissenhaftigkeit stehen, für Schlampigkeit. Es gilt aber auch, sich bewusst zu machen, dass in dieser relativen Welt nichts exakt ist. Alles ist in Veränderung. Alles ist relativ. Etwas ganz genau bestimmen zu wollen ist eine Illusion. Es ist mehr eine Frage: Welche Genauigkeit ist notwendig in einem bestimmten Kontext? | ||
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Eine Möglichkeit wäre es, die Aufgabengebiete und Verantwortlichkeiten festzulegen und Qualtiätsanforderungen klar zu formulieren. Falls sich jemand nicht an diese Regeln hält sollte dies natürlich auch angesprochen werden. | |||
Nicht alles muss immer auf die gleiche Art und Weise erledigt werden und man darf Kreativität auch nicht unterdrücken. Man sagt in Anlehnung an das Pareto-Prinzip, bei 80% der Aufgaben, reicht eine Genauigkeit von 80% und dazu brauchen wir nur 20% der Energie, Konzentration oder Zeit, als wenn man andauernd versuchen würde auf 100% zu kommen. | |||
Vielleicht bist du auch zu perfektionistisch, zu kleinlich oder übergenau. Es gibt Menschen, die sind besser darin, die Details einer Aufgabe zu sehen und andere sind besser "das Grosse und Ganze zu überblicken". Überprüfe, ob du vielleicht zu genau bist und der andere, vielleicht eine adäquate/angemessene Genauigkeit hat. Ansonsten sprecht darüber welche Anforderungen an Genauigkeit tatsächlich notwendig sind. Im Zweifelsfall muss man anerkennen: "Ja, es gibt gute Gründe für unterschiedliche Anforderungen an Genauigkeit aber wir müssen jetzt einen Kompromiss finden." | |||
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Version vom 7. Oktober 2016, 16:09 Uhr
Ungenauigkeit - was ist das? Wie geht man damit um? Ungenauigkeit ist das was nicht präzise ist, was nur annähernd richtig ist. Von Ungenauigkeit kann man sprechen, wenn etwas nicht genau messbar ist: Man kann z.B. sagen, dass es eine Ungenauigkeit der Messergebnisse von 2% gibt. Manchmal fallen einem auch ein paar Ungenauigkeiten auf - und manchmal unterlaufen einem Ungenauigkeiten. Man kann auch jemandem Ungenauigkeit als Charaktermerkmal zuschreiben, wenn er/sie öfter ungenaue oder auch falsche Annahmen macht. Ungenauigkeit kann auch für mangelnde Gewissenhaftigkeit stehen, für Schlampigkeit. Es gilt aber auch, sich bewusst zu machen, dass in dieser relativen Welt nichts exakt ist. Alles ist in Veränderung. Alles ist relativ. Etwas ganz genau bestimmen zu wollen ist eine Illusion. Es ist mehr eine Frage: Welche Genauigkeit ist notwendig in einem bestimmten Kontext?
Umgang mit Ungenauigkeit anderer
Vielleicht arbeitet einer deiner Kollegen sehr ungenau und das beinflusst und behindert das ganze Team. Wie gehst du damit um? Eine Möglichkeit wäre es, die Aufgabengebiete und Verantwortlichkeiten festzulegen und Qualtiätsanforderungen klar zu formulieren. Falls sich jemand nicht an diese Regeln hält sollte dies natürlich auch angesprochen werden.
Nicht alles muss immer auf die gleiche Art und Weise erledigt werden und man darf Kreativität auch nicht unterdrücken. Man sagt in Anlehnung an das Pareto-Prinzip, bei 80% der Aufgaben, reicht eine Genauigkeit von 80% und dazu brauchen wir nur 20% der Energie, Konzentration oder Zeit, als wenn man andauernd versuchen würde auf 100% zu kommen.
Vielleicht bist du auch zu perfektionistisch, zu kleinlich oder übergenau. Es gibt Menschen, die sind besser darin, die Details einer Aufgabe zu sehen und andere sind besser "das Grosse und Ganze zu überblicken". Überprüfe, ob du vielleicht zu genau bist und der andere, vielleicht eine adäquate/angemessene Genauigkeit hat. Ansonsten sprecht darüber welche Anforderungen an Genauigkeit tatsächlich notwendig sind. Im Zweifelsfall muss man anerkennen: "Ja, es gibt gute Gründe für unterschiedliche Anforderungen an Genauigkeit aber wir müssen jetzt einen Kompromiss finden."
Ungenauigkeit in Beziehung zu anderen Persönlichkeitsmerkmalen
Ungenauigkeit gehört zur Gruppe der Persönlichkeitsmerkmale, Schattenseiten, Laster und Tugenden. Um dieses Charaktermerkmal besser zu verstehen, wollen wir es in Beziehung setzen mit anderen:
Synonyme Ungenauigkeit - ähnliche Eigenschaften
Synonyme Ungenauigkeit sind zum Beispiel Vagheit, Unbestimmtheit, Unklarheit, Achtlosigkeit, Schlampigkeit, Schludrigkeit, Nachlässigkeit, Unschärfe, Lockerheit, Unübersichtlichkeit, Unachtsamkeit .
Man kann die Synonyme in zwei Gruppen einteilen, solche mit positiver Konnotation und solche mit negativer Konnotation:
Synonyme mit negativer Konnotation
Synonyme, die gemeinhin als negativ gedeutet werden, sind zum Beispiel
Synonyme mit positiver Konnotation
Synonyme mit positiver Konnation können helfen, eine scheinbare Schattenseite auch positiv zu sehen. Synonyme mit positiver Konnotation sind zum Beispiel
Antonyme Ungenauigkeit - Gegenteile
Antonyme sind Gegenteile. Antonyme, also Gegenteile, von Ungenauigkeit sind zum Beispiel Genauigkeit, Bestimmtheit, Bedachtsamkeit, Achtsamkeit, Ordnungsliebend, Klarheit, Besonnenheit, Pedanterie, Übergenauigkeit, Kontrollwahn, Zwang, Überkorrektheit . Man kann auch die Antonyme, die Gegenteile, einteilen in solche mit positiver Konnotation und solche mit negativer Konnotation.
Antonyme mit positiver Konnotation
Antonyme, also Gegenteile, zu einem Laster, einer Schattenseite, einer negativen Persönlichkeitseigenschaft, werden gemeinhin als Gegenpol interpretiert. Diese kann man kultivieren, um das Laster, die Schattenseite zu überwinden. Hier also einige Gegenpole zu Ungenauigkeit, die eine positive Konnotation haben:
Antonyme mit negativer Konnotation
Nicht immer ist das Gegenteil einer Schattenseite, eines Lasters, gleich positiv. Hier einige Beispiele von Antonymen zu Ungenauigkeit, die aber auch nicht als so vorteilhaft angesehen werden:
Eigenschaften im Alphabet davor oder danach
Hier einige Eigenschaften, die im Alphabet vor oder nach Ungenauigkeit stehen:
Eigenschaftsgruppe
Ungenauigkeit kann gezählt werden zu folgenden beiden Eigenschaftsgruppen:
- Big Five Gewissenhaftigkeit niedrig
- Schattenseiten-Kategorie Leichtsinn
Verwandte Wörter
Verwandte Wörter zu Ungenauigkeit sind zum Beispiel das Adjektiv ungenau , sowie das Substantiv Ungenauer.
Wer Ungenauigkeit hat, der ist ungenau beziehungsweise ein Ungenauer.
Siehe auch
- Tugend
- Tugenden Podcast - Tipps zur Entwicklung von Tugenden und Positiven Eigenschaften
- Yoga Vorträge - Inspirationen zu allen Aspekten von Yoga, Meditation, Persönlichkeitsentwicklung und Spiritualität
- Heilpraktiker Psychotherapie - Vorbereitung auf Amtsärztliche Kenntnisprüfung
- joga video
Spirituelle Entwicklung Yoga Vidya Seminare
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Weitere Informationen zu Yoga und Meditation
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