Führungspersönlichkeit: Unterschied zwischen den Versionen
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Version vom 7. April 2020, 17:27 Uhr
Führungspersönlichkeit Als Führungspersönlichkeit bezeichnet man einen Menschen, der viel Prana hat, viel Ausstrahlung, viel Charisma hat und Menschen mitreißen kann. Eine Führungspersönlichkeit ist jemand, der andere anführen kann, führen kann, der in einem Team dafür sorgt, dass die verschiedenen Kräfte gebündelt werden. Eine gute Führungspersönlichkeit führt zum Guten hin. Eine gute Führungspersönlichkeit hat selbst hohe Ideale. Sie hat Ethik und Prinzipien und bemüht sich, dass alle in der Gruppe sich gut entwickeln können, dass ihre Fähigkeiten kultivieren können und wissen, was der Sinn des Ganzen ist. Eine gute Führungspersönlichkeit sorgt dafür, dass die Ziele der Gruppen klar sind. Eine gute Führungspersönlichkeit kann die verschiedenen Anliegen miteinander in Verbindung bringen und die ganze Gruppe zur Entfaltung.
Führungspersönlichkeit Video
Hier findest du einen Videovortrag über Führungspersönlichkeit:
Einige Infos zum Thema Führungspersönlichkeit in diesem kurzen Vortrag. Sukadev interpretiert hier das Wort bzw. den Ausdruck Führungspersönlichkeit von Gesichtspunkten des klassischen Yoga aus.
Siehe auch
Weitere Begriffe im Kontext mit Führungspersönlichkeit
Einige Ausdrücke die vielleicht nur sehr lose in Verbindung stehen mit Führungspersönlichkeit, aber vielleicht doch von Relevanz sein können, sind unter anderem Führung, Führend, Frühstück, Fundament, Fünfzig, Fürsten.
Yoga für Jugendliche Seminare
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Zusammenfassung
Das Substantiv Führungspersönlichkeit kann gesehen werden im Kontext von Geschichte, Persönlichkeiten, Politik und kann interpretiert werden vom Standpunkt von Yoga, Meditation, Ayurveda, Spiritualität, humanistische Psychologie.
