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Eine Ausgabe des Ayurveda Portcast von www.yoga-vidya.de | Eine Ausgabe des Ayurveda Portcast von www.yoga-vidya.de | ||
Mittelmaß wir heute oft zu wenige wertgeschätzt. Man will gerne etwas Ausgezeichnetes haben. Man will etwas ganz Besonderes sein | Mittelmaß wir heute oft zu wenige wertgeschätzt. Man will gerne etwas Ausgezeichnetes haben. Man will etwas ganz Besonderes sein und immer Spitzenleistung bringen. | ||
Die verrückten Ideen des [[Vata]] Typen haben ihren Platz. | Die verrückten Ideen des [[Vata]] Typen haben ihren Platz. DerVata Typ, der luftigen Typ, hat als Erfolgsstrategie das Außergewöhnliche, die neuen Ideen das Zusammenwirken mit anderen. Der [[Pitta]] Typ hat als Erfolgsstrategie der intensive Einsatz; wirklich mit Feuer und Enthusiasmus Außergewöhnliches leisten. | ||
Du kannst nicht langfristig immer Top-Leistungen erbringen, denn irgendwann kann dann der Burnout kommen. Es ist auch schwierig ständig immer wieder neue Ideen umzusetzten, dann kommst Du in die Vata Übersteuerung. Aber Du kannst langfristig einen mittleren Einsatz | Der[[Kapha]] Typ hat auch seine Erfolgsstrategie und das ist seine Ausdauer und Zuverlässigkeit. Rom wurde nicht an einem Tag gebaut, steter Tropfen höhlt den Stein. Beständigkeit ist das, was langfristig zum Erfolg führt und das geht durchaus durch Mittelmaß. | ||
Du kannst nicht langfristig immer Top-Leistungen erbringen, denn irgendwann kann dann der Burnout kommen. Es ist auch schwierig ständig immer wieder neue Ideen umzusetzten, dann kommst Du in die Vata Übersteuerung. Aber Du kannst langfristig einen mittleren Einsatz zeige4n und das immer wieder. Es sind oft die Menschen, die mittelmäßig sind, die langfristig den meisten Erfolg haben. Wenn es z.B. um Marathon geht sind es oft nicht die, die am Anfang das Feld anführen, die später auch gewinnen. Sondern es sind die, die vielleicht relativ gemütlich anfangen aber Durchhaltevermögen haben und dann nochmal richtig Gas geben, wenn es keiner erwartet. | |||
In diesem Sinn: Mittelmaß hat auch seinen Sinn. Du musst nicht immer das Außergewöhnliche suchen. Du musst auch nicht immer maximalen Einsatz zeigen. Langfristigen Einsatz und das Mittelmaß zu finden kann oft langfristig besser zum Erfolg führen. In diesem Sinne, Mittelmaß ist einer der Erfolgsstrategie des Kapha Typen. Eine gewisse Gemütlichkeit und Liebe und Mitmenschlichkeit wären andere Erfolgsstrategien des Kapha Typen. | In diesem Sinn: Mittelmaß hat auch seinen Sinn. Du musst nicht immer das Außergewöhnliche suchen. Du musst auch nicht immer maximalen Einsatz zeigen. Langfristigen Einsatz und das Mittelmaß zu finden kann oft langfristig besser zum Erfolg führen. In diesem Sinne, Mittelmaß ist einer der Erfolgsstrategie des Kapha Typen. Eine gewisse Gemütlichkeit und Liebe und Mitmenschlichkeit wären andere Erfolgsstrategien des Kapha Typen. | ||
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== Mittelmäßigkeit in Beziehung zu anderen Persönlichkeitsmerkmalen== | == Mittelmäßigkeit in Beziehung zu anderen Persönlichkeitsmerkmalen== |
Version vom 8. November 2016, 14:12 Uhr
Mittelmäßigkeit - was ist das? Wie geht man damit um? Mittelmäßigkeit ist das was mittelmäßig ist. Heutzutage wird Mittelmäßigkeit meist als negativ angesehen. Wenn aber alle die besten sein wollen, dann ist das eine unglaubliche Hetzerei. Die alten Griechen hielten die Goldene Mitte, das Mittelmaß, für sehr erstrebenswert. Auch Buddha sprach von dem Middle Path, dem Mittelpfad, dem Mittelweg. Auch Krishna empfiehlt in der Bhagavad Gita, dass man weder zu viel noch zu wenig ruhen sollte, weder zu viel noch zu wenig essen sollte. Bei den meisten Dingen im menschlichen leben ist Mittelmaß, Mittelmäßigkeit, oft das Beste. So erstrebt man in einer Yogastunde auch nicht, der beste zu sein. Vielmehr macht man das, was man machen kann, bewusst und mit Genuss. Es gibt vielleicht ein paar Gebiete in seinem Leben, bei denen man nicht mit Mittelmäßigkeit zufrieden sein sollte. So hat man etwas, wo man nach Exzellenz strebt, vieles, wo Mittelmäßigkeit voll ausreicht - und manches was einen demütig hält, weil man da noch nicht mal mittelmäßig ist.
Umgang mit Mittelmäßigkeit anderer
Aus einem Vortrag von Sukadev Bretz
Heutzutage will man immer der Beste sein. Und man will auch, dass die, die mit einem arbeiten die Besten sind. Wenn man Stellenanzeigen liest, dann hört es sich so an, als ob jeder irgendwie ganz toll und fantastisch sein soll. Und natürlich ist jeder Mensch auf einem bestimmten Gebiet außergewöhnlich gut, aber die Mittelmäßigkeit ist auch wichtig. Man kann sogar sagen, jeder Mensch ist in dem meisten was er tut mittelmäßig und das ist auch gut. Und auch ein Unternehmen wird den größten Teil seiner Aufgaben durch Mittelmäßigkeit bewältigen. Wenn man immer an der Grenze seiner Fähigkeiten ist und alle an der Grenze ihrer Fähigkeiten sind, dann kann es sehr schnell passieren, dass plötzlich alle ausgebrannt sind.
Mittelmäßigkeit hat den Vorteil, dass es Steigerungsmöglichkeiten gibt, wenn alle schon an ihren Grenzen sind und dann passiert noch etwas, dann kann alles kollabieren. Mittelmäßigkeit sollte auch wertgeschätzt werden und auch in dir selbst: Wertschätze dich, dass du in vielem gutes Mittelmaß bist. Und auch wenn du nach etwas suchst, Mittelmäßigkeit ist auch gut, du musst nicht in allem das beste Shampoo, den besten Vollkornreis, die beste Blume und den besten Stuhl haben. Bei den meisten Dingen reicht es aus, das ausreichend Gute zu haben und in vielen Sachen ist Mittelmäßigkeit gut.
Natürlich ist bei dem, was dir wirklich wichtig ist entscheidend, sich nicht mit Mittelmaß zufrieden zu geben. Das muss dann wirklich gut sein und bei dem, was deine besonderen Fähigkeiten sind, nutze sie auch aus oder benutze sie oder bringe sie zum Vorschein. Und schaue auch bei den Menschen in deiner Umgebung, wo sie außergewöhnlich gut sind. Und überlege, ob du diesen Mensch ermutigen kannst, seine besonderen Fähigkeiten auch zu nutzen. Aber in vielem ist das Mittelmaß die goldene Mitte.
Mittelmaß als Erfolgsstrategie des Kapha Typen
Eine Ausgabe des Ayurveda Portcast von www.yoga-vidya.de
Mittelmaß wir heute oft zu wenige wertgeschätzt. Man will gerne etwas Ausgezeichnetes haben. Man will etwas ganz Besonderes sein und immer Spitzenleistung bringen. Die verrückten Ideen des Vata Typen haben ihren Platz. DerVata Typ, der luftigen Typ, hat als Erfolgsstrategie das Außergewöhnliche, die neuen Ideen das Zusammenwirken mit anderen. Der Pitta Typ hat als Erfolgsstrategie der intensive Einsatz; wirklich mit Feuer und Enthusiasmus Außergewöhnliches leisten.
DerKapha Typ hat auch seine Erfolgsstrategie und das ist seine Ausdauer und Zuverlässigkeit. Rom wurde nicht an einem Tag gebaut, steter Tropfen höhlt den Stein. Beständigkeit ist das, was langfristig zum Erfolg führt und das geht durchaus durch Mittelmaß.
Du kannst nicht langfristig immer Top-Leistungen erbringen, denn irgendwann kann dann der Burnout kommen. Es ist auch schwierig ständig immer wieder neue Ideen umzusetzten, dann kommst Du in die Vata Übersteuerung. Aber Du kannst langfristig einen mittleren Einsatz zeige4n und das immer wieder. Es sind oft die Menschen, die mittelmäßig sind, die langfristig den meisten Erfolg haben. Wenn es z.B. um Marathon geht sind es oft nicht die, die am Anfang das Feld anführen, die später auch gewinnen. Sondern es sind die, die vielleicht relativ gemütlich anfangen aber Durchhaltevermögen haben und dann nochmal richtig Gas geben, wenn es keiner erwartet.
In diesem Sinn: Mittelmaß hat auch seinen Sinn. Du musst nicht immer das Außergewöhnliche suchen. Du musst auch nicht immer maximalen Einsatz zeigen. Langfristigen Einsatz und das Mittelmaß zu finden kann oft langfristig besser zum Erfolg führen. In diesem Sinne, Mittelmaß ist einer der Erfolgsstrategie des Kapha Typen. Eine gewisse Gemütlichkeit und Liebe und Mitmenschlichkeit wären andere Erfolgsstrategien des Kapha Typen. Mehr Informationen über Ayurveda und der unterschiedlichen Typen im Ayurveda (Vata, Pitta und Kapha) auf unserer Internetseiten www.yoga-vidaya.de findest Du auch einen Ayurveda Test.
Mittelmäßigkeit in Beziehung zu anderen Persönlichkeitsmerkmalen
Mittelmäßigkeit gehört zur Gruppe der Persönlichkeitsmerkmale, Schattenseiten, Laster und Tugenden. Um dieses Charaktermerkmal besser zu verstehen, wollen wir es in Beziehung setzen mit anderen:
Synonyme Mittelmäßigkeit - ähnliche Eigenschaften
Synonyme Mittelmäßigkeit sind zum Beispiel Banalität, Durchschnitt, Standard, das Übliche .
Man kann die Synonyme in zwei Gruppen einteilen, solche mit positiver Konnotation und solche mit negativer Konnotation:
Synonyme mit negativer Konnotation
Synonyme, die gemeinhin als negativ gedeutet werden, sind zum Beispiel
Synonyme mit positiver Konnotation
Synonyme mit positiver Konnation können helfen, eine scheinbare Schattenseite auch positiv zu sehen. Synonyme mit positiver Konnotation sind zum Beispiel
Antonyme Mittelmäßigkeit - Gegenteile
Antonyme sind Gegenteile. Antonyme, also Gegenteile, von Mittelmäßigkeit sind zum Beispiel Hochintelligenz, Genialität, Besonderheit, Überragendes, Größe, Hervorragendes, . Man kann auch die Antonyme, die Gegenteile, einteilen in solche mit positiver Konnotation und solche mit negativer Konnotation.
Antonyme mit positiver Konnotation
Antonyme, also Gegenteile, zu einem Laster, einer Schattenseite, einer negativen Persönlichkeitseigenschaft, werden gemeinhin als Gegenpol interpretiert. Diese kann man kultivieren, um das Laster, die Schattenseite zu überwinden. Hier also einige Gegenpole zu Mittelmäßigkeit, die eine positive Konnotation haben:
Eigenschaften im Alphabet davor oder danach
Hier einige Eigenschaften, die im Alphabet vor oder nach Mittelmäßigkeit stehen:
Eigenschaftsgruppe
Mittelmäßigkeit kann gezählt werden zu folgenden beiden Eigenschaftsgruppen:
- Schattenseiten-Kategorie Trägheit
Verwandte Wörter
Verwandte Wörter zu Mittelmäßigkeit sind zum Beispiel das Adjektiv mittelmäßig, das Verb messen, sowie das Substantiv Mittelmäßiger.
Wer Mittelmäßigkeit hat, der ist mittelmäßig beziehungsweise ein Mittelmäßiger.
Siehe auch
- Tugend
- Tugenden Podcast - Tipps zur Entwicklung von Tugenden und Positiven Eigenschaften
- Yoga Vorträge - Inspirationen zu allen Aspekten von Yoga, Meditation, Persönlichkeitsentwicklung und Spiritualität
- Ausbildung Hypnose
- Ayurveda Blog
Entwicklung von Positivem Denken Yoga Vidya Seminare
Seminare zum Thema Positives Denken, Raja Yoga und Gedankenkraft: Der RSS-Feed von https://www.yoga-vidya.de/seminare/interessengebiet/raja-yoga-positives-denken-gedankenkraft/?type=2365 konnte nicht geladen werden: Fehler beim Parsen von XML für RSS
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