https://wiki.yoga-vidya.de/index.php?action=history&feed=atom&title=Teamunf%C3%A4higkeitTeamunfähigkeit - Versionsgeschichte2026-05-04T13:20:55ZVersionsgeschichte dieser Seite in YogawikiMediaWiki 1.43.6https://wiki.yoga-vidya.de/index.php?title=Teamunf%C3%A4higkeit&diff=1240015&oldid=prevShankara: Textersetzung - „/?type=1655882548</rss>“ durch „/rssfeed.xml</rss>“2023-07-29T15:21:18Z<p>Textersetzung - „/?type=1655882548</rss>“ durch „/rssfeed.xml</rss>“</p>
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<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version vom 29. Juli 2023, 17:21 Uhr</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l90">Zeile 90:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 90:</td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>=== Entwicklung von Positivem Denken Yoga Vidya Seminare===</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>=== Entwicklung von Positivem Denken Yoga Vidya Seminare===</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''[https://www.yoga-vidya.de/seminare/interessengebiet/raja-yoga-positives-denken-gedankenkraft/ Seminare zum Thema Positives Denken, Raja Yoga und Gedankenkraft]:'''</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''[https://www.yoga-vidya.de/seminare/interessengebiet/raja-yoga-positives-denken-gedankenkraft/ Seminare zum Thema Positives Denken, Raja Yoga und Gedankenkraft]:'''</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><rss max=2>https://www.yoga-vidya.de/seminare/interessengebiet/raja-yoga-positives-denken-gedankenkraft/<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">?type=1655882548</del></rss> </div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><rss max=2>https://www.yoga-vidya.de/seminare/interessengebiet/raja-yoga-positives-denken-gedankenkraft/<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">rssfeed.xml</ins></rss> </div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===Weitere Informationen zu Yoga und Meditation===</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===Weitere Informationen zu Yoga und Meditation===</div></td></tr>
</table>Shankarahttps://wiki.yoga-vidya.de/index.php?title=Teamunf%C3%A4higkeit&diff=1129494&oldid=prevShankara: Textersetzung - „Hier erscheint demnächst wieder eine Seminarempfehlung: url=([^ ]*)type=2365 max=([0-9]+)“ durch „<rss max=${2}>https://www.yoga-vidya.de/seminare/${1}type=1655882548</rss>“2022-08-02T09:07:36Z<p>Textersetzung - „Hier erscheint demnächst wieder eine Seminarempfehlung: url=([^ ]*)type=2365 max=([0-9]+)“ durch „<rss max=${2}>https://www.yoga-vidya.de/seminare/${1}type=1655882548</rss>“</p>
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<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version vom 2. August 2022, 11:07 Uhr</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l90">Zeile 90:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 90:</td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>=== Entwicklung von Positivem Denken Yoga Vidya Seminare===</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>=== Entwicklung von Positivem Denken Yoga Vidya Seminare===</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''[https://www.yoga-vidya.de/seminare/interessengebiet/raja-yoga-positives-denken-gedankenkraft/ Seminare zum Thema Positives Denken, Raja Yoga und Gedankenkraft]:'''</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''[https://www.yoga-vidya.de/seminare/interessengebiet/raja-yoga-positives-denken-gedankenkraft/ Seminare zum Thema Positives Denken, Raja Yoga und Gedankenkraft]:'''</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Hier erscheint demnächst wieder eine Seminarempfehlung</del>: <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">url=</del>interessengebiet/raja-yoga-positives-denken-gedankenkraft/?type=<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">2365 max=2 </del></div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"><rss max=2>https</ins>:<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">//www.yoga-vidya.de/seminare/</ins>interessengebiet/raja-yoga-positives-denken-gedankenkraft/?type=<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">1655882548</rss> </ins></div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===Weitere Informationen zu Yoga und Meditation===</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===Weitere Informationen zu Yoga und Meditation===</div></td></tr>
</table>Shankarahttps://wiki.yoga-vidya.de/index.php?title=Teamunf%C3%A4higkeit&diff=1092547&oldid=prevShankara: Textersetzung - „https?:\/\/tugenden\.podspot\.de“ durch „https://tugenden.podcaster.de“2022-07-30T16:33:57Z<p>Textersetzung - „https?:\/\/tugenden\.podspot\.de“ durch „https://tugenden.podcaster.de“</p>
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<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version vom 30. Juli 2022, 18:33 Uhr</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l83">Zeile 83:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 83:</td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* [[Tugend]]</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* [[Tugend]]</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* [<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">http</del>://tugenden.<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">podspot</del>.de/ Tugenden Podcast] - Tipps zur Entwicklung von Tugenden und Positiven Eigenschaften</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* [<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">https</ins>://tugenden.<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">podcaster</ins>.de/ Tugenden Podcast] - Tipps zur Entwicklung von Tugenden und Positiven Eigenschaften</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* [http://mein.yoga-vidya.de/video/video/listTagged?tag=vidya-vortr%C3%A4ge Yoga Vorträge] - Inspirationen zu allen Aspekten von Yoga, Meditation, Persönlichkeitsentwicklung und Spiritualität</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* [http://mein.yoga-vidya.de/video/video/listTagged?tag=vidya-vortr%C3%A4ge Yoga Vorträge] - Inspirationen zu allen Aspekten von Yoga, Meditation, Persönlichkeitsentwicklung und Spiritualität</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* [https://www.yoga-vidya.de/ausbildung-weiterbildung/energiearbeit-ausbildung/ Energiearbeit Ausbildungen]</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* [https://www.yoga-vidya.de/ausbildung-weiterbildung/energiearbeit-ausbildung/ Energiearbeit Ausbildungen]</div></td></tr>
</table>Shankarahttps://wiki.yoga-vidya.de/index.php?title=Teamunf%C3%A4higkeit&diff=1076965&oldid=prevShankara: Textersetzung - „<rss([^>]*)>https:\/\/www.yoga-vidya.de\/seminare\/([^<]*)<\/rss>“ durch „Hier erscheint demnächst wieder eine Seminarempfehlung: url=${2}${1}“2022-06-20T10:50:40Z<p>Textersetzung - „<rss([^>]*)>https:\/\/www.yoga-vidya.de\/seminare\/([^<]*)<\/rss>“ durch „Hier erscheint demnächst wieder eine Seminarempfehlung: url=${2}${1}“</p>
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<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Nächstältere Version</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version vom 20. Juni 2022, 12:50 Uhr</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l90">Zeile 90:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 90:</td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>=== Entwicklung von Positivem Denken Yoga Vidya Seminare===</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>=== Entwicklung von Positivem Denken Yoga Vidya Seminare===</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''[https://www.yoga-vidya.de/seminare/interessengebiet/raja-yoga-positives-denken-gedankenkraft/ Seminare zum Thema Positives Denken, Raja Yoga und Gedankenkraft]:'''</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''[https://www.yoga-vidya.de/seminare/interessengebiet/raja-yoga-positives-denken-gedankenkraft/ Seminare zum Thema Positives Denken, Raja Yoga und Gedankenkraft]:'''</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;"><rss max</del>=<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">2>https://www.yoga-vidya.de/seminare/</del>interessengebiet/raja-yoga-positives-denken-gedankenkraft/?type=2365<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></rss> </del></div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Hier erscheint demnächst wieder eine Seminarempfehlung: url</ins>=interessengebiet/raja-yoga-positives-denken-gedankenkraft/?type=2365 <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">max=2 </ins></div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===Weitere Informationen zu Yoga und Meditation===</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===Weitere Informationen zu Yoga und Meditation===</div></td></tr>
</table>Shankarahttps://wiki.yoga-vidya.de/index.php?title=Teamunf%C3%A4higkeit&diff=563364&oldid=prevAmana Rupini am 15. September 2016 um 07:54 Uhr2016-09-15T07:54:11Z<p></p>
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</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1">Zeile 1:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 1:</td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''Teamunfähigkeit ''' - Gedanken und Überlegungen. Teamunfähigkeit ist die Unfähigkeit, in einem Team zusammen zu wirken. Es gibt Menschen, die besser alleine arbeiten und wirken. Die meisten Menschen lieben es, in einem Team zusammen zu sein. Heutzutage bestehen die meisten Organisationen aus Teams, die gut zusammen arbeiten müssen. Daher gilt Teamunfähigkeit oft als Karrierekiller Nummer eins. Allerdings können Menschen, die nicht so gut in Teams zusammenarbeiten, überlegen sich selbständig zu machen, oder sich eine Arbeitsstelle suchen, bei der Teamfähigkeit nicht so wichtig ist, bei der sie weitestgehend selbständig arbeiten können. <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Teamfähigkeit kann man auch lernen bzw. kultivieren. Man muss ja nicht gleich zum extravertierten Partylöwen werden. Man kann aber lernen, wie man mit seinem Temperament gut teamfähig wird. Die Techniken der GfK, der gewaltfreien Kommunikation, können eine wertvolle Hilfe sein, um Teamfähigkeit in den verschiedensten Situationen zu erlernen. Teamunfähigkeit ist oft eine Zuschreibung von außen: Wer sich nicht so verhält, wie man es gerne hätte, den kann man mit dem Vorwurf der Teamunfähigkeit ziemlich radikal abkanzeln. Es ist auch schwer, sich gegen den Vorwurf der Teamfähigkeit zur Wehr zu setzen: Sowie man sich dagegen zur Wehr setzt, wird einem das ja gleich als Beweis der Teamunfähigkeit ausgelegt. In dem Maße, in dem Teamfähigkeit in Unternehmen in der Wichtigkeit nach oben gestellt wird, umso massiver wirkt der Vorwurf der Teamunfähigkeit. Dabei gibt es eine Reihe von Aufgaben, die besser allein und nicht im Team erledigt werden. Der Mythos um die Großartigkeit des Teams wird in der modernen Arbeitswelt (seit 2010) etwas übertrieben.</del></div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''Teamunfähigkeit ''' - Gedanken und Überlegungen. Teamunfähigkeit ist die Unfähigkeit, in einem Team zusammen zu wirken. Es gibt Menschen, die besser alleine arbeiten und wirken. Die meisten Menschen lieben es, in einem Team zusammen zu sein. Heutzutage bestehen die meisten Organisationen aus Teams, die gut zusammen arbeiten müssen. Daher gilt Teamunfähigkeit oft als Karrierekiller Nummer eins. Allerdings können Menschen, die nicht so gut in Teams zusammenarbeiten, überlegen sich selbständig zu machen, oder sich eine Arbeitsstelle suchen, bei der <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[</ins>Teamfähigkeit<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]] </ins>nicht so wichtig ist, bei der sie weitestgehend selbständig arbeiten können. </div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Datei:Liebesbeweis Rosen Frau Mann.JPG|thumb|[[Liebe]] ist die [[Sehnsucht]] aller, auch bei Teamunfähigkeit]]</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Datei:Liebesbeweis Rosen Frau Mann.JPG|thumb|[[Liebe]] ist die [[Sehnsucht]] aller, auch bei Teamunfähigkeit]]</div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Teamfähigkeit kann man auch lernen bzw. kultivieren. Man muss ja nicht gleich zum extravertierten Partylöwen werden. Man kann aber lernen, wie man mit seinem [[Temperament]] gut teamfähig wird. Die Techniken der GfK, der gewaltfreien Kommunikation, können eine wertvolle Hilfe sein, um Teamfähigkeit in den verschiedensten Situationen zu erlernen. Teamunfähigkeit ist oft eine Zuschreibung von außen: Wer sich nicht so verhält, wie man es gerne hätte, den kann man mit dem Vorwurf der Teamunfähigkeit ziemlich radikal abkanzeln. Es ist auch schwer, sich gegen den Vorwurf der Teamfähigkeit zur Wehr zu setzen: Sowie man sich dagegen zur Wehr setzt, wird einem das ja gleich als Beweis der Teamunfähigkeit ausgelegt. In dem Maße, in dem Teamfähigkeit in Unternehmen in der Wichtigkeit nach oben gestellt wird, umso massiver wirkt der Vorwurf der Teamunfähigkeit. Dabei gibt es eine Reihe von Aufgaben, die besser allein und nicht im Team erledigt werden. Der Mythos um die Großartigkeit des Teams wird in der modernen Arbeitswelt (seit 2010) etwas übertrieben.</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">==Umgang mit Teamunfähigkeit anderer==</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">'''Aus einem Vortrag von Sukadev Bretz'''</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Wir leben in einer [[Zeit]], in der Teamfähigkeit das Nonplusultra zu sein scheint. Überall in den Stellenanzeigen liest man, Teamfähigkeit ist wichtig. Aber die Teamfähigkeit wird übertrieben, meine ich. </ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Das sage ich, obgleich ich in einer spirituellen [[Gemeinschaft]] lebe, wo es jede Menge Teams gibt. Und wo auch alles von Teamfähigkeit als notwendige Voraussetzung spricht. Wenn wir ein Gemeinschaftsmitglied suchen, dann steht oft auch auf der Beschreibung: Was muss das neue Gemeinschaftsmitglied haben? Teamfähigkeit.</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Aber es gibt Menschen, die sind nicht so teamfähig. Was soll mit denen werden? Und das Interessane ist, viele tolle Erfindungen wurden eben nicht im Team gemacht. Vieles geschieht im Team. Manches geschieht nicht im Team.</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Mein Vorschlag wäre immer, auch wenn ich selbst da, wo ich bin, nicht immer damit durchkomme, wenn jemand teamunfähig ist, dann soll er halt alleine wirken. Man muss dann doch sich zusammen abstimmen, was macht die andere Person? Wo macht sie das? Wie macht sie das? Und danach soll sie doch machen. Man muss sich nicht ständig mit allen möglichen Menschen austauschen.</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Wer teamunfähig ist, der braucht eine Aufgabe, die er alleine besonders gut erfüllt. Man muss sich schon ab und zu mal mit anderen abstimmen. Gut, ab und zu mal wird er schimpfen. Ab und zu mal wird er andere beleidigen. Ab und zu mal wird er ausfällig werden. Ab und zu mal wird er wegrennen, usw. Ist halt so. </ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Trotzdem kann er ein wertvolles Mitglied des Teams sein, zu dem er nur teilweise dazu gehört und kann Großartiges leisten. </ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">{{#ev:youtube|Xp2d5zwxBCk}}</ins></div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Teamunfähigkeit in Beziehung zu anderen Persönlichkeitsmerkmalen==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Teamunfähigkeit in Beziehung zu anderen Persönlichkeitsmerkmalen==</div></td></tr>
</table>Amana Rupinihttps://wiki.yoga-vidya.de/index.php?title=Teamunf%C3%A4higkeit&diff=527178&oldid=prevSanskrit: Textersetzung - „<rss max=3>“ durch „<rss max=2>“2016-03-14T08:53:09Z<p>Textersetzung - „<rss max=3>“ durch „<rss max=2>“</p>
<table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface">
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<tr class="diff-title" lang="de">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Nächstältere Version</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version vom 14. März 2016, 10:53 Uhr</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l70">Zeile 70:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 70:</td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>=== Entwicklung von Positivem Denken Yoga Vidya Seminare===</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>=== Entwicklung von Positivem Denken Yoga Vidya Seminare===</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''[https://www.yoga-vidya.de/seminare/interessengebiet/raja-yoga-positives-denken-gedankenkraft/ Seminare zum Thema Positives Denken, Raja Yoga und Gedankenkraft]:'''</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''[https://www.yoga-vidya.de/seminare/interessengebiet/raja-yoga-positives-denken-gedankenkraft/ Seminare zum Thema Positives Denken, Raja Yoga und Gedankenkraft]:'''</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><rss max=<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">3</del>>https://www.yoga-vidya.de/seminare/interessengebiet/raja-yoga-positives-denken-gedankenkraft/?type=2365</rss> </div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><rss max=<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">2</ins>>https://www.yoga-vidya.de/seminare/interessengebiet/raja-yoga-positives-denken-gedankenkraft/?type=2365</rss> </div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===Weitere Informationen zu Yoga und Meditation===</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===Weitere Informationen zu Yoga und Meditation===</div></td></tr>
</table>Sanskrithttps://wiki.yoga-vidya.de/index.php?title=Teamunf%C3%A4higkeit&diff=485304&oldid=prevSchattenseiten und Laster: Die Seite wurde neu angelegt: „'''Teamunfähigkeit ''' - Gedanken und Überlegungen. Teamunfähigkeit ist die Unfähigkeit, in einem Team zusammen zu wirken. Es gibt Menschen, die besser all…“2016-02-13T13:26:35Z<p>Die Seite wurde neu angelegt: „'''Teamunfähigkeit ''' - Gedanken und Überlegungen. Teamunfähigkeit ist die Unfähigkeit, in einem Team zusammen zu wirken. Es gibt Menschen, die besser all…“</p>
<p><b>Neue Seite</b></p><div>'''Teamunfähigkeit ''' - Gedanken und Überlegungen. Teamunfähigkeit ist die Unfähigkeit, in einem Team zusammen zu wirken. Es gibt Menschen, die besser alleine arbeiten und wirken. Die meisten Menschen lieben es, in einem Team zusammen zu sein. Heutzutage bestehen die meisten Organisationen aus Teams, die gut zusammen arbeiten müssen. Daher gilt Teamunfähigkeit oft als Karrierekiller Nummer eins. Allerdings können Menschen, die nicht so gut in Teams zusammenarbeiten, überlegen sich selbständig zu machen, oder sich eine Arbeitsstelle suchen, bei der Teamfähigkeit nicht so wichtig ist, bei der sie weitestgehend selbständig arbeiten können. Teamfähigkeit kann man auch lernen bzw. kultivieren. Man muss ja nicht gleich zum extravertierten Partylöwen werden. Man kann aber lernen, wie man mit seinem Temperament gut teamfähig wird. Die Techniken der GfK, der gewaltfreien Kommunikation, können eine wertvolle Hilfe sein, um Teamfähigkeit in den verschiedensten Situationen zu erlernen. Teamunfähigkeit ist oft eine Zuschreibung von außen: Wer sich nicht so verhält, wie man es gerne hätte, den kann man mit dem Vorwurf der Teamunfähigkeit ziemlich radikal abkanzeln. Es ist auch schwer, sich gegen den Vorwurf der Teamfähigkeit zur Wehr zu setzen: Sowie man sich dagegen zur Wehr setzt, wird einem das ja gleich als Beweis der Teamunfähigkeit ausgelegt. In dem Maße, in dem Teamfähigkeit in Unternehmen in der Wichtigkeit nach oben gestellt wird, umso massiver wirkt der Vorwurf der Teamunfähigkeit. Dabei gibt es eine Reihe von Aufgaben, die besser allein und nicht im Team erledigt werden. Der Mythos um die Großartigkeit des Teams wird in der modernen Arbeitswelt (seit 2010) etwas übertrieben.<br />
[[Datei:Liebesbeweis Rosen Frau Mann.JPG|thumb|[[Liebe]] ist die [[Sehnsucht]] aller, auch bei Teamunfähigkeit]]<br />
<br />
== Teamunfähigkeit in Beziehung zu anderen Persönlichkeitsmerkmalen==<br />
Teamunfähigkeit gehört zur Gruppe der [[Persönlichkeitsmerkmale]], [[Schattenseiten]], [[Laster]] und [[Tugenden]]. Um dieses [[Charaktermerkmal]] besser zu verstehen, wollen wir es in Beziehung setzen mit anderen:<br />
<br />
===Synonyme Teamunfähigkeit - ähnliche Eigenschaften===<br />
<br />
Synonyme Teamunfähigkeit sind zum Beispiel '' Gruppenuntauglichkeit, Einzelgänger, Außenseitertum, Einzelkämpfer, Individualismus ''.<br />
<br />
Man kann die Synonyme in zwei Gruppen einteilen, solche mit positiver Konnotation und solche mit negativer Konnotation:<br />
<br />
'''Synonyme mit negativer Konnotation'''<br />
<br />
Synonyme, die gemeinhin als negativ gedeutet werden, sind zum Beispiel<br />
<br />
* [[Gruppenuntauglichkeit]], [[Einzelgänger]], [[Außenseitertum]].<br />
<br />
'''Synonyme mit positiver Konnotation'''<br />
<br />
Synonyme mit positiver Konnation können helfen, eine scheinbare Schattenseite auch positiv zu sehen. Synonyme mit positiver Konnotation sind zum Beispiel<br />
<br />
* [[Einzelkämpfer]], [[Individualismus]]<br />
<br />
=== Antonyme Teamunfähigkeit - Gegenteile===<br />
<br />
Antonyme sind Gegenteile. Antonyme, also Gegenteile, von Teamunfähigkeit sind zum Beispiel '' Teamfähigkeit, Teamgeist, Gruppentauglich, Gruppenzwang, Gruppendruck ''. Man kann auch die Antonyme, die Gegenteile, einteilen in solche mit positiver Konnotation und solche mit negativer Konnotation.<br />
<br />
'''Antonyme mit positiver Konnotation'''<br />
<br />
Antonyme, also Gegenteile, zu einem Laster, einer Schattenseite, einer negativen Persönlichkeitseigenschaft, werden gemeinhin als Gegenpol interpretiert. Diese kann man kultivieren, um das Laster, die Schattenseite zu überwinden. Hier also einige Gegenpole zu Teamunfähigkeit, die eine positive Konnotation haben:<br />
* [[Teamfähigkeit]], [[Teamgeist]], [[Gruppentauglich]]<br />
<br />
'''Antonyme mit negativer Konnotation'''<br />
<br />
Nicht immer ist das Gegenteil einer Schattenseite, eines Lasters, gleich positiv. Hier einige Beispiele von Antonymen zu Teamunfähigkeit, die aber auch nicht als so vorteilhaft angesehen werden:<br />
<br />
* [[Gruppenzwang]], [[Gruppendruck]]<br />
<br />
===Eigenschaften im Alphabet davor oder danach===<br />
<br />
Hier einige Eigenschaften, die im Alphabet vor oder nach Teamunfähigkeit stehen: <br />
<br />
* [[Tatenlosigkeit]]<br />
* [[Täuschung]]<br />
* [[Teilnahmslosigkeit]]<br />
* [[Temperamentlosigkeit]]<br />
<br />
===Eigenschaftsgruppe===<br />
Teamunfähigkeit kann gezählt werden zu folgenden beiden Eigenschaftsgruppen:<br />
<br />
* [[Big Five]] ''' [[Verträglichkeit]] niedrig'''<br />
<br />
* Schattenseiten-Kategorie ''' [[Egoismus]]'''<br />
<br />
==Verwandte Wörter==<br />
<br />
Verwandte Wörter zu Teamunfähigkeit sind zum Beispiel das Adjektiv [[teamunfähig]] , sowie das Substantiv [[teamunfähiger]].<br />
<br />
Wer Teamunfähigkeit hat, der ist teamunfähig beziehungsweise ein teamunfähiger.<br />
<br />
==Siehe auch==<br />
<br />
* [[Tugend]]<br />
* [http://tugenden.podspot.de/ Tugenden Podcast] - Tipps zur Entwicklung von Tugenden und Positiven Eigenschaften<br />
* [http://mein.yoga-vidya.de/video/video/listTagged?tag=vidya-vortr%C3%A4ge Yoga Vorträge] - Inspirationen zu allen Aspekten von Yoga, Meditation, Persönlichkeitsentwicklung und Spiritualität<br />
* [https://www.yoga-vidya.de/ausbildung-weiterbildung/energiearbeit-ausbildung/ Energiearbeit Ausbildungen]<br />
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