Tadel - Versionsgeschichte

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2022-08-02T09:07:02Z

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	* [http://mein.yoga-vidya.de/video/video/listTagged?tag=vidya-vortr%C3%A4ge Yoga Vorträge] - Inspirationen zu allen Aspekten von Yoga, Meditation, Persönlichkeitsentwicklung und Spiritualität		* [http://mein.yoga-vidya.de/video/video/listTagged?tag=vidya-vortr%C3%A4ge Yoga Vorträge] - Inspirationen zu allen Aspekten von Yoga, Meditation, Persönlichkeitsentwicklung und Spiritualität
	* [https://www.yoga-vidya.de/ausbildung-weiterbildung/yogalehrer-ausbildung/2-jahre-stadtzentren/ Yogalehrer 2 Jahresausbildung in Ashrams/Stadtzentren]		* [https://www.yoga-vidya.de/ausbildung-weiterbildung/yogalehrer-ausbildung/2-jahre-stadtzentren/ Yogalehrer 2 Jahresausbildung in Ashrams/Stadtzentren]

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2022-06-20T10:49:42Z

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Tomhell: /* Umgang mit Tadel */

2016-10-03T12:03:58Z

Umgang mit Tadel

← Nächstältere Version		Version vom 3. Oktober 2016, 14:03 Uhr
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	In dem Moment wo du diese Elemente hast wird Schärfe des Tadels verschwinden. Erstens akzeptierst du den Tadel, zweitens sagst du, dass es tut dir leid und als drittes gelobst du Besserung oder du bittest darum, dass man dir zeigt wie du es besser machen kannst. In dem Moment, wenn du sagst: "Das habe ich nicht gemacht, mein Kollege hat mir nicht geholfen und außerdem war mir das nicht klar", wird der andere noch massiver werden.		In dem Moment wo du diese Elemente hast wird Schärfe des Tadels verschwinden. Erstens akzeptierst du den Tadel, zweitens sagst du, dass es tut dir leid und als drittes gelobst du Besserung oder du bittest darum, dass man dir zeigt wie du es besser machen kannst. In dem Moment, wenn du sagst: "Das habe ich nicht gemacht, mein Kollege hat mir nicht geholfen und außerdem war mir das nicht klar", wird der andere noch massiver werden.

	Der einfachste Umgang mit einem Tadel wäre tatsächlich den Tadel anzuerkennen und seinen Fehler ~~bekunden,~~ zu ~~sagen, dass es einem leid tut~~. Du kannst z.B. Besserung geloben oder um Hilfe zu bitten und etwas tun, um den Schaden wieder gut zu machen.		Der einfachste Umgang mit einem Tadel wäre tatsächlich den Tadel anzuerkennen und seinen Fehler zu zugeben. Du kannst z.B. Besserung geloben oder um Hilfe zu bitten und etwas tun, um den Schaden wieder gut zu machen.

	{{#ev:youtube\|B8ONeKeC_hE}}		{{#ev:youtube\|B8ONeKeC_hE}}

Tomhell am 3. Oktober 2016 um 12:02 Uhr

2016-10-03T12:02:58Z

← Nächstältere Version		Version vom 3. Oktober 2016, 14:02 Uhr
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	'''Tadel''' - ~~was~~ ist das? Wie geht man damit um? Tadel ist ein Wort mit zwei Hauptbedeutungen: Zum einen bedeutet Tadel ein Mangel, ein [[Makel]], eine Unvollkommenheit. Diese Bedeutung tritt insbesondere in der Negation auf: Sein [[Leben]]swandel war ohne Tadel. Jemand ist ohne Fehl und Tadel. Die Zweitbedeutung, die heute vorherrscht ist Kritik, insbesondere negative [[Kritik]], insbesondere harte negative Kritik. Tadel ist also die harte Kritik am [[Verhalten]] von jemanden, mit der man sehr deutlich zum Ausdruck bringt, dass der andere einen Fehler gemacht hat.		'''Tadel''' - Was ist das? Wie geht man damit um? Tadel ist ein Wort mit zwei Hauptbedeutungen: Zum einen bedeutet Tadel ein Mangel, ein [[Makel]], eine Unvollkommenheit. Diese Bedeutung tritt insbesondere in der Negation auf: Sein [[Leben]]swandel war ohne Tadel. Jemand ist ohne Fehl und Tadel. Die Zweitbedeutung, die heute vorherrscht ist Kritik, insbesondere negative [[Kritik]], insbesondere harte negative Kritik. Tadel ist also die harte Kritik am [[Verhalten]] von jemanden, mit der man sehr deutlich zum Ausdruck bringt, dass der andere einen Fehler gemacht hat.

	Tadel im engeren Sinne ist die Kritik die eine Autoritätsperson äußert. Ein Mitarbeiter kann dem Chef keinen Tadel erteilen, wohl aber der Chef dem Mitarbeiter. Ein Mitarbeiter kann dem Chef einen Vorwurf machen, ihn kritisieren. Tadel zu erteilen, das können nur Chefs, Vorgesetzte, Lehrer, in begrenztem Maße auch Eltern. Es gibt den gerechten Tadel, den strengen Tadel, den schweren Tadel, auch den milden Tadel, den leisen Tadel. Und natürlich spricht man auch vom ungerechten Tadel, vom unberechtigten Tadel.		Tadel im engeren Sinne ist die Kritik die eine Autoritätsperson äußert. Ein Mitarbeiter kann dem Chef keinen Tadel erteilen, wohl aber der Chef dem Mitarbeiter. Ein Mitarbeiter kann dem Chef einen Vorwurf machen, ihn kritisieren. Tadel zu erteilen, das können nur Chefs, Vorgesetzte, Lehrer, in begrenztem Maße auch Eltern. Es gibt den gerechten Tadel, den strengen Tadel, den schweren Tadel, auch den milden Tadel, den leisen Tadel. Und natürlich spricht man auch vom ungerechten Tadel, vom unberechtigten Tadel.

	~~eutzutage~~ ist das Konzept des Tadels etwas aus der Mode gekommen. Man spricht lieber vom Feedback, von der konstruktiven Kritik, von der Rückmeldung. Und man sollte mehr in Ichbotschaften sprechen. Es wird angenommen, dass ein [[Mitgefühl\|mitfühlendes]] Feedback besser angenommen wird als ein direkter Tadel. Das hat sicher auch damit zu tun, dass die Gesellschaft egalitärer wird - mindestens hat die Gesellschaft den Anspruch, immer egalitärer zu werden. Ungleichheiten werden subtiler, kaschierter, weniger in solchen Ritualen wie Tadel etc. ausgedrückt.		Heutzutage ist das Konzept des Tadels etwas aus der Mode gekommen. Man spricht lieber vom Feedback, von der konstruktiven Kritik, von der Rückmeldung. Und man sollte mehr in Ichbotschaften sprechen. Es wird angenommen, dass ein [[Mitgefühl\|mitfühlendes]] Feedback besser angenommen wird als ein direkter Tadel. Das hat sicher auch damit zu tun, dass die Gesellschaft egalitärer wird - mindestens hat die Gesellschaft den Anspruch, immer egalitärer zu werden. Ungleichheiten werden subtiler, kaschierter, weniger in solchen Ritualen wie Tadel etc. ausgedrückt.

	[[Datei:Pastries_Keks_Liebe.jpg\|thumb\|[[Liebe]] hilft beim Umgang mit Tadel]]		[[Datei:Pastries_Keks_Liebe.jpg\|thumb\|[[Liebe]] hilft beim Umgang mit Tadel]]

	==Umgang mit Tadel ==		==Umgang mit Tadel ==
	Angenommen jemand spricht dir einen Tadel aus. Was solltest du jetzt tun? Das Klügste ist um Entschuldigung zu bitten. Sage: "Es tut mir leid, dass ich dort nicht ihren Ansprüchen gerecht geworden bin. Ich habe tatsächlich einen Fehler gemacht." ~~Oder~~: "Ich habe das nicht richtig verstanden. Ich würde es gerne besser machen, könnten sie mir bitte helfen?"
			Angenommen jemand spricht dir einen Tadel aus. Was solltest du jetzt tun? Das Klügste ist um Entschuldigung zu bitten. Sage: "Es tut mir leid, dass ich dort nicht ihren Ansprüchen gerecht geworden bin. Ich habe tatsächlich einen Fehler gemacht." oder: "Ich habe das nicht richtig verstanden. Ich würde es gerne besser machen, könnten sie mir bitte helfen?"

	In dem Moment wo du diese Elemente hast wird Schärfe des Tadels verschwinden. Erstens akzeptierst du den Tadel, zweitens sagst du, dass es tut dir leid und als drittes gelobst du Besserung oder du bittest darum, dass man dir zeigt wie du es besser machen kannst. In dem Moment, wenn du sagst: "Das habe ich nicht gemacht, mein Kollege hat mir nicht geholfen und außerdem war mir das nicht klar", wird der andere noch massiver werden.		In dem Moment wo du diese Elemente hast wird Schärfe des Tadels verschwinden. Erstens akzeptierst du den Tadel, zweitens sagst du, dass es tut dir leid und als drittes gelobst du Besserung oder du bittest darum, dass man dir zeigt wie du es besser machen kannst. In dem Moment, wenn du sagst: "Das habe ich nicht gemacht, mein Kollege hat mir nicht geholfen und außerdem war mir das nicht klar", wird der andere noch massiver werden.

	Der einfachste Umgang mit einem Tadel wäre tatsächlich den Tadel anzuerkennen und seinen Fehler bekunden, zu sagen, dass es einem leid tut. ~~Und entweder~~ Besserung geloben oder um Hilfe zu bitten~~, zu fragen, was man jetzt noch~~ tun ~~kann~~, um den Schaden wieder gut zu machen.		Der einfachste Umgang mit einem Tadel wäre tatsächlich den Tadel anzuerkennen und seinen Fehler bekunden, zu sagen, dass es einem leid tut. Du kannst z.B. Besserung geloben oder um Hilfe zu bitten und etwas tun, um den Schaden wieder gut zu machen.

	{{#ev:youtube\|B8ONeKeC_hE}}		{{#ev:youtube\|B8ONeKeC_hE}}

GauriD am 2. Oktober 2016 um 08:19 Uhr

2016-10-02T08:19:03Z

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	'''Tadel''' - was ist das? Wie geht man damit um? Tadel ist ein Wort mit zwei Hauptbedeutungen: Zum einen bedeutet Tadel ein [[Mangel]], ein [[Makel]], eine Unvollkommenheit. Diese Bedeutung tritt insbesondere in der Negation auf: Sein [[Leben]]swandel war ohne Tadel. Jemand ist ohne Fehl und Tadel. Die Zweitbedeutung, die heute vorherrscht ist Kritik, insbesondere negative [[Kritik]], insbesondere harte negative Kritik. Tadel ist also die harte Kritik am [[Verhalten]] von jemanden, mit der man sehr deutlich zum Ausdruck bringt, dass der andere einen Fehler gemacht hat.		'''Tadel''' - was ist das? Wie geht man damit um? Tadel ist ein Wort mit zwei Hauptbedeutungen: Zum einen bedeutet Tadel ein Mangel, ein [[Makel]], eine Unvollkommenheit. Diese Bedeutung tritt insbesondere in der Negation auf: Sein [[Leben]]swandel war ohne Tadel. Jemand ist ohne Fehl und Tadel. Die Zweitbedeutung, die heute vorherrscht ist Kritik, insbesondere negative [[Kritik]], insbesondere harte negative Kritik. Tadel ist also die harte Kritik am [[Verhalten]] von jemanden, mit der man sehr deutlich zum Ausdruck bringt, dass der andere einen Fehler gemacht hat.

	Tadel im engeren Sinne ist die Kritik die eine Autoritätsperson äußert. Ein Mitarbeiter kann dem Chef keinen Tadel erteilen, wohl aber der Chef dem Mitarbeiter. Ein Mitarbeiter kann dem Chef einen Vorwurf machen, ihn kritisieren. Tadel zu erteilen, das können nur Chefs, Vorgesetzte, Lehrer, in begrenztem Maße auch Eltern. Es gibt den gerechten Tadel, den strengen Tadel, den schweren Tadel, auch den milden Tadel, den leisen Tadel. Und natürlich spricht man auch vom ungerechten Tadel, vom unberechtigten Tadel.		Tadel im engeren Sinne ist die Kritik die eine Autoritätsperson äußert. Ein Mitarbeiter kann dem Chef keinen Tadel erteilen, wohl aber der Chef dem Mitarbeiter. Ein Mitarbeiter kann dem Chef einen Vorwurf machen, ihn kritisieren. Tadel zu erteilen, das können nur Chefs, Vorgesetzte, Lehrer, in begrenztem Maße auch Eltern. Es gibt den gerechten Tadel, den strengen Tadel, den schweren Tadel, auch den milden Tadel, den leisen Tadel. Und natürlich spricht man auch vom ungerechten Tadel, vom unberechtigten Tadel.

	eutzutage ist das Konzept des Tadels etwas aus der Mode gekommen. Man spricht lieber vom [[Feedback]], von der konstruktiven Kritik, von der Rückmeldung. Und man sollte mehr in Ichbotschaften sprechen. Es wird angenommen, dass ein [[Mitgefühl\|mitfühlendes]] Feedback besser angenommen wird als ein direkter Tadel. Das hat sicher auch damit zu tun, dass die Gesellschaft egalitärer wird - mindestens hat die Gesellschaft den Anspruch, immer egalitärer zu werden. Ungleichheiten werden subtiler, kaschierter, weniger in solchen Ritualen wie Tadel etc. ausgedrückt.		eutzutage ist das Konzept des Tadels etwas aus der Mode gekommen. Man spricht lieber vom Feedback, von der konstruktiven Kritik, von der Rückmeldung. Und man sollte mehr in Ichbotschaften sprechen. Es wird angenommen, dass ein [[Mitgefühl\|mitfühlendes]] Feedback besser angenommen wird als ein direkter Tadel. Das hat sicher auch damit zu tun, dass die Gesellschaft egalitärer wird - mindestens hat die Gesellschaft den Anspruch, immer egalitärer zu werden. Ungleichheiten werden subtiler, kaschierter, weniger in solchen Ritualen wie Tadel etc. ausgedrückt.

	[[Datei:Pastries_Keks_Liebe.jpg\|thumb\|[[Liebe]] hilft beim Umgang mit Tadel]]		[[Datei:Pastries_Keks_Liebe.jpg\|thumb\|[[Liebe]] hilft beim Umgang mit Tadel]]

	==Umgang mit Tadel ==		==Umgang mit Tadel ==
	Angenommen jemand spricht dir einen Tadel aus. Was solltest du jetzt tun? Das ~~klügste~~ ist um Entschuldigung zu bitten. Sage: "Es tut mir leid, dass ich dort nicht ihren Ansprüchen gerecht geworden bin. Ich habe tatsächlich einen Fehler gemacht." Oder: "Ich habe das nicht richtig verstanden. Ich würde es gerne besser machen, könnten sie mir bitte helfen?"		Angenommen jemand spricht dir einen Tadel aus. Was solltest du jetzt tun? Das Klügste ist um Entschuldigung zu bitten. Sage: "Es tut mir leid, dass ich dort nicht ihren Ansprüchen gerecht geworden bin. Ich habe tatsächlich einen Fehler gemacht." Oder: "Ich habe das nicht richtig verstanden. Ich würde es gerne besser machen, könnten sie mir bitte helfen?"

	In dem Moment wo du diese Elemente hast wird Schärfe des Tadels verschwinden. Erstens akzeptierst du den Tadel, zweitens sagst du, dass es tut dir leid und als drittes gelobst du Besserung oder du bittest darum, dass man dir zeigt wie du es besser machen kannst. In dem Moment, wenn du sagst: "Das habe ich nicht gemacht, mein Kollege hat mir nicht geholfen und außerdem war mir das nicht klar", wird der andere noch massiver werden.		In dem Moment wo du diese Elemente hast wird Schärfe des Tadels verschwinden. Erstens akzeptierst du den Tadel, zweitens sagst du, dass es tut dir leid und als drittes gelobst du Besserung oder du bittest darum, dass man dir zeigt wie du es besser machen kannst. In dem Moment, wenn du sagst: "Das habe ich nicht gemacht, mein Kollege hat mir nicht geholfen und außerdem war mir das nicht klar", wird der andere noch massiver werden.

GauriD am 2. Oktober 2016 um 08:18 Uhr

2016-10-02T08:18:17Z

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-'''Tadel''' - was ist das? Wie geht man damit um? Tadel ist ein Wort mit zwei Hauptbedeutungen: Zum einen bedeutet Tadel ein Mangel, ein Makel, eine Unvollkommenheit. Diese Bedeutung tritt insbesondere in der Negation auf: Sein Lebenswandel war ohne Tadel. Jemand ist ohne Fehl und Tadel. Die Zweitbedeutung, die heute vorherrscht ist Kritik, insbesondere negative Kritik, insbesondere harte negative Kritik. Tadel ist also die harte Kritik am Verhalten von jemanden, mit der man sehr deutlich zum Ausdruck bringt, dass der andere einen Fehler gemacht hat. Tadel im engeren Sinne ist die Kritik die eine Autoritätsperson äußert. Ein Mitarbeiter kann dem Chef keinen Tadel erteilen, wohl aber der Chef dem Mitarbeiter. Ein Mitarbeiter kann dem Chef einen Vorwurf machen, ihn kritisieren. Tadel zu erteilen, das können nur Chefs, Vorgesetzte, Lehrer, in begrenztem Maße auch Eltern. Es gibt den gerechten Tadel, den strengen Tadel, den schweren Tadel, auch den milden Tadel, den leisen Tadel. Und natürlich spricht man auch vom ungerechten Tadel, vom unberechtigten Tadel. Heutzutage ist das Konzept des Tadels etwas aus der Mode gekommen. Man spricht lieber vom Feedback, von der konstruktiven Kritik, von der Rückmeldung. Und man sollte mehr in Ichbotschaften sprechen. Es wird angenommen, dass ein mitfühlendes Feedback besser angenommen wird als ein direkter Tadel. Das hat sicher auch damit zu tun, dass die Gesellschaft egalitärer wird - mindestens hat die Gesellschaft den Anspruch, immer egalitärer zu werden. Ungleichheiten werden subtiler, kaschierter, weniger in solchen Ritualen wie Tadel etc. ausgedrückt.
+'''Tadel''' - was ist das? Wie geht man damit um? Tadel ist ein Wort mit zwei Hauptbedeutungen: Zum einen bedeutet Tadel ein [[Mangel]], ein [[Makel]], eine Unvollkommenheit. Diese Bedeutung tritt insbesondere in der Negation auf: Sein [[Leben]]swandel war ohne Tadel. Jemand ist ohne Fehl und Tadel. Die Zweitbedeutung, die heute vorherrscht ist Kritik, insbesondere negative [[Kritik]], insbesondere harte negative Kritik. Tadel ist also die harte Kritik am [[Verhalten]] von jemanden, mit der man sehr deutlich zum Ausdruck bringt, dass der andere einen Fehler gemacht hat.
 [[Datei:Pastries_Keks_Liebe.jpg|thumb|[[Liebe]] hilft beim Umgang mit Tadel]]
 == Tadel in Beziehung zu anderen Persönlichkeitsmerkmalen==
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 '''[https://www.yoga-vidya.de/seminare/interessengebiet/achtsamkeit/ Seminare zum Thema Liebe entwickeln]:'''
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 ===Weitere Informationen zu Yoga und Meditation===
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Sanskrit: Textersetzung - „“ durch „“

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2016-02-13T12:39:03Z

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'''Tadel''' - was ist das? Wie geht man damit um? Tadel ist ein Wort mit zwei Hauptbedeutungen: Zum einen bedeutet Tadel ein Mangel, ein Makel, eine Unvollkommenheit. Diese Bedeutung tritt insbesondere in der Negation auf: Sein Lebenswandel war ohne Tadel. Jemand ist ohne Fehl und Tadel. Die Zweitbedeutung, die heute vorherrscht ist Kritik, insbesondere negative Kritik, insbesondere harte negative Kritik. Tadel ist also die harte Kritik am Verhalten von jemanden, mit der man sehr deutlich zum Ausdruck bringt, dass der andere einen Fehler gemacht hat. Tadel im engeren Sinne ist die Kritik die eine Autoritätsperson äußert. Ein Mitarbeiter kann dem Chef keinen Tadel erteilen, wohl aber der Chef dem Mitarbeiter. Ein Mitarbeiter kann dem Chef einen Vorwurf machen, ihn kritisieren. Tadel zu erteilen, das können nur Chefs, Vorgesetzte, Lehrer, in begrenztem Maße auch Eltern. Es gibt den gerechten Tadel, den strengen Tadel, den schweren Tadel, auch den milden Tadel, den leisen Tadel. Und natürlich spricht man auch vom ungerechten Tadel, vom unberechtigten Tadel. Heutzutage ist das Konzept des Tadels etwas aus der Mode gekommen. Man spricht lieber vom Feedback, von der konstruktiven Kritik, von der Rückmeldung. Und man sollte mehr in Ichbotschaften sprechen. Es wird angenommen, dass ein mitfühlendes Feedback besser angenommen wird als ein direkter Tadel. Das hat sicher auch damit zu tun, dass die Gesellschaft egalitärer wird - mindestens hat die Gesellschaft den Anspruch, immer egalitärer zu werden. Ungleichheiten werden subtiler, kaschierter, weniger in solchen Ritualen wie Tadel etc. ausgedrückt.
[[Datei:Pastries_Keks_Liebe.jpg|thumb|[[Liebe]] hilft beim Umgang mit Tadel]]

== Tadel in Beziehung zu anderen Persönlichkeitsmerkmalen==
Tadel gehört zur Gruppe der [[Persönlichkeitsmerkmale]], [[Schattenseiten]], [[Laster]] und [[Tugenden]]. Um dieses [[Charaktermerkmal]] besser zu verstehen, wollen wir es in Beziehung setzen mit anderen:

===Synonyme Tadel - ähnliche Eigenschaften===

Synonyme Tadel sind zum Beispiel '' Ermahnung, Rüge, Anpfiff, Anraunzer, Anschnauzer, Anwurf, Denkzettel, Maßregelung, Rüffel, Standpauke, Strafpredigt, Verweis, Beanstandung, Belehrung, Kritik, Mahnung ''.

Man kann die Synonyme in zwei Gruppen einteilen, solche mit positiver Konnotation und solche mit negativer Konnotation:

'''Synonyme mit negativer Konnotation'''

Synonyme, die gemeinhin als negativ gedeutet werden, sind zum Beispiel

* [[Ermahnung]], [[Rüge]], [[Anpfiff]], [[Anraunzer]], [[Anschnauzer]], [[Anwurf]], [[Denkzettel]], [[Maßregelung]], [[Rüffel]], [[Standpauke]], [[Strafpredigt]].

'''Synonyme mit positiver Konnotation'''

Synonyme mit positiver Konnation können helfen, eine scheinbare Schattenseite auch positiv zu sehen. Synonyme mit positiver Konnotation sind zum Beispiel

* [[Verweis]], [[Beanstandung]], [[Belehrung]], [[Kritik]], [[Mahnung]]

=== Antonyme Tadel - Gegenteile===

Antonyme sind Gegenteile. Antonyme, also Gegenteile, von Tadel sind zum Beispiel '' Lobrede, Kompliment, Anerkennung, Auszeichnung, Applaus, Verherrlichung ''. Man kann auch die Antonyme, die Gegenteile, einteilen in solche mit positiver Konnotation und solche mit negativer Konnotation.

'''Antonyme mit positiver Konnotation'''

Antonyme, also Gegenteile, zu einem Laster, einer Schattenseite, einer negativen Persönlichkeitseigenschaft, werden gemeinhin als Gegenpol interpretiert. Diese kann man kultivieren, um das Laster, die Schattenseite zu überwinden. Hier also einige Gegenpole zu Tadel, die eine positive Konnotation haben:
* [[Lobrede]], [[Kompliment]], [[Anerkennung]], [[Auszeichnung]], [[Applaus]]

'''Antonyme mit negativer Konnotation'''

Nicht immer ist das Gegenteil einer Schattenseite, eines Lasters, gleich positiv. Hier einige Beispiele von Antonymen zu Tadel, die aber auch nicht als so vorteilhaft angesehen werden:

* [[Verherrlichung]]

===Eigenschaften im Alphabet davor oder danach===

Hier einige Eigenschaften, die im Alphabet vor oder nach Tadel stehen:

* [[Sündhaftigkeit]]
* [[Superbia]]
* [[Taktlosigkeit]]
* [[Tatenlosigkeit]]

===Eigenschaftsgruppe===
Tadel kann gezählt werden zu folgenden beiden Eigenschaftsgruppen:

* [[Big Five]] ''' [[Verträglichkeit]] niedrig'''

* Schattenseiten-Kategorie ''' [[Ablehnung]]'''

==Verwandte Wörter==

Verwandte Wörter zu Tadel sind zum Beispiel das Adjektiv [[tadelnd]], das Verb [[tadeln]], sowie das Substantiv [[tadelnder]].

Wer Tadel hat, der ist tadelnd beziehungsweise ein tadelnder.

==Siehe auch==

* [[Tugend]]
* [http://tugenden.podspot.de/ Tugenden Podcast] - Tipps zur Entwicklung von Tugenden und Positiven Eigenschaften
* [http://mein.yoga-vidya.de/video/video/listTagged?tag=vidya-vortr%C3%A4ge Yoga Vorträge] - Inspirationen zu allen Aspekten von Yoga, Meditation, Persönlichkeitsentwicklung und Spiritualität
* [https://www.yoga-vidya.de/ausbildung-weiterbildung/yogalehrer-ausbildung/2-jahre-stadtzentren/ Yogalehrer 2 Jahresausbildung in Ashrams/Stadtzentren]
* [http://burnout108.wordpress.com/ Burnout Blog]

=== Achtsamkeit kultivieren Yoga Vidya Seminare===
'''[https://www.yoga-vidya.de/seminare/interessengebiet/achtsamkeit/ Seminare zum Thema Liebe entwickeln]:'''
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===Weitere Informationen zu Yoga und Meditation===
* [https://www.yoga-vidya.de/meditation/ Meditation] - Viele Infos und praktische Anleitungen
* [http://www.yoga-vidya.de/de/asana/ Yoga Übungen]
* [https://www.yoga-vidya.de/center/ Yogaschulen und Yoga Zentren]

[[Kategorie:Persönlichkeitsmerkmal]]
[[Kategorie:Schattenseiten und Laster]]
[[Kategorie:Big Five Verträglichkeit niedrig]]
[[Kategorie:Schattenseitengruppe Ablehnung]]